Новости
О ежемесячной доплате к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования.
03.02.2023
Условия получения[1]:
занятость в особых условиях труда в должности (профессии), подлежащей профессиональному пенсионному страхованию;
Профессиональному пенсионному страхованию подлежат отдельные категории работников, предусмотренные статьей 5 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 г. № 322-З
«О профессиональном пенсионном страховании», по результатам оценки условий труда
(Закон о ППС)[2].
уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование;
Взносы на профессиональное пенсионное страхование – обязательные платежи страхователя (работодателя) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда) для формирования средств на профессиональные пенсии[3].
отсутствие до 01.01.2009 специального стажа работы или его наличие в количестве менее половины от требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет[4].
Выбор ежемесячной доплаты реализуется путем подачи письменного заявления работодателю.
Размер определяется работодателем, но не может быть меньше суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет фонда[5].
Период выплаты - до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
ВАЖНО!
при получении ежемесячной доплаты профессиональный стаж не формируется;
отказаться от ежемесячной доплаты и вернуться к уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование можно в любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
[5] Размеры взносов на профессиональное пенсионное страхование установлены статьей 6 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».
[1] Подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»
[2] Оценка условий труда на конкретных рабочих местах производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или с применением критериев оценки условий для отдельных категорий работников и (или) видов выполняемых работ.
[3] Подпункт 1.2 пункта 1 статьи 1 Закона о ППС.
[4] В соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 г. № 1596-XII
«О пенсионном обеспечении».
